Chargé(e) de gestion du personnel Merchandiseurs

🎨 Qui sommes-nous ?
Chez Editor, nous ne fabriquons pas simplement des cartes… nous créons des émotions.

Depuis plus de 50 ans, le Groupe Editor est le leader européen de la carterie. À travers nos collections de carterie, papeterie, emballage cadeau et objets cadeaux, nous accompagnons les moments qui comptent : anniversaires, mariages, remerciements ou simples attentions.

Fabricant français engagé, nos produits sont conçus et fabriqués en Saône-et-Loire et portent le label Origine France Garantie. Notre démarche responsable s’appuie également sur des certifications environnementales et un partenariat de longue date avec l’UNICEF.

Au sein de notre organisation, le service Gestion du Personnel Merchandiseurs joue un rôle essentiel : véritable interface entre les équipes terrain, les équipes commerciales et les fonctions RH, il contribue chaque jour à assurer le suivi administratif des merchandiseurs, à accompagner leur gestion au quotidien et à garantir la bonne coordination des activités sur le terrain.

✨ Rejoindre le Groupe Editor, c’est intégrer un groupe créatif et engagé où rigueur, esprit d’équipe et sens du service permettent d’accompagner au quotidien nos collaborateurs et de contribuer au bon fonctionnement de notre administration du personnel.

⚙️ Le poste

Rattaché(e) à la Direction opérationnelle, votre mission est d'assurer la mise à disposition du personnel de merchandiseur. Vos missions seront les suivantes :

1.     Recrutement :

• Rédaction et publication des annonces (CDD et CDI) ;

• Tri et sélection des candidatures ;

• Réalisation des entretiens par téléphone ou par visio ;

• Débriefing avec les managers ;

• Reporting ;
   

2.     Intégration :

• Gestion des dossiers collaborateurs (fiche de renseignements, documents administratifs…) ;

• Déclaration auprès de l'URSAFF ;

• Edition des contrats ;

3. Gestion de la paie :

• Impression des relevés d'heures ;

• Gestion des arrêts maladies, gestion des soldes de tout compte ;

• Saisie des variables de paie (heure, maladie, absence, AT…) ;

• Edition et contrôle des bulletins de paie ;

 
4. Gestion de l'administration :

• Suivi des contrats et périodes d'essai ;

• Gestion des frais merchandiseurs ;

• Gestion des visites médicales ;

• Mise à jour des tableaux de suivi ;

5. Juridique :

• Constitution des dossiers disciplinaires (récolte des informations, recherche de solutions…)

🧠 Le profil recherché

• Expérience de minimum 2 ans en agence d'intérim ou en société de force de vente supplétive ;

• Bac +3 en Ressources Humaines ;

• Bonnes connaissances d'Excel ;

• Vous êtes autonome et organisé ;

• Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs ;

• Forte résistance au stress.
   

⭐ Pourquoi rejoindre Editor ?

• Une entreprise française engagée et reconnue dans son secteur.

• Un accompagnement permettant de développer progressivement votre autonomie.

• Avantages CSE

• Une mutuelle et une prévoyance.

• Des titres-restaurant.

• Une prise en charge des frais de transport.